Seminar Karier Alvarez & Marsal (A&M) x CDC-UI

Jumat, 14 Juni 2024

Pada 14 Juni 2024 telah dilaksanakan seminar yang memberikan informasi komprehensif terkait perusahaan Alvarez & Marsal  (A&M) yang dilaksanakan bersama Career Development Center (CDC UI) di Student Center FEB UI pada pukul 14.00 – 16.30 WIB. Berdasarkan RSVP, pendaftar seminar ini mencapai 258 dan peserta yang hadir mencapai 181 orang, termasuk peserta yang telah mendaftar melalui RSVP dan yang langsung mendaftar di tempat. Peserta berasal dari Fakultas Teknik, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam serta peserta yang diundang dari organisasi kampus seperti BEM, Share UI, 180 DC UI, dan lainnya. Seminar ini diselenggarakan untuk memperkenalkan perusahaan consulting A&M serta menjelaskan terkait program karier yang dimiliki oleh A&M.

On June 14, 2024, a seminar providing comprehensive information about the company Alvarez & Marsal (A&M) was held in collaboration with the Career Development Center (CDC UI) at the Student Center of FEB UI from 2:00 PM to 4:30 PM WIB. According to the RSVP, the number of registrants for this seminar reached 258, and the actual attendees totaled 181, including those who registered via RSVP and those who registered on-site. All participants were from the Faculty of Engineering, Faculty of Economics and Business, and Faculty of Mathematics and Natural Sciences, as well as invitees from campus organizations such as BEM, Share UI, 180 DC UI, etc. This seminar was organized to introduce the consulting firm A&M and to explain the career program offered by A&M.

Seminar dimulai dengan pembukaan oleh Alessandro Gazzini selaku Manager Director Alvarez & Marsal di Indonesia. Kemudian dilanjutkan dengan pengenalan profil perusahaan oleh Utsav Garg selaku Kepala A&M di Asia Tenggara dan Australia tepatnya di Singapura, Australia, dan Vietnam. Selanjutnya sharing pengalaman bekerja di A&M disampaikan oleh Kak Lisa selaku Human Resources dan juga Kak Lou Rine.

Setelah sesi pembukaan dan penjelasan singkat mengenai profil beberapa konsultan A&M, salah satu konsultan dari A&M menyampaikan materi terkait beberapa karakteristik dan soft skill yang diperlukan dari seorang konsultan, mulai dari kemampuan berpikir kritis hingga problem solving.

Penjelasan dilanjutkan oleh Kak Lisa dengan materi mengenai Curriculum Vitae yang cocok untuk posisi di industri konsultan. Materi diawali dengan jenis CV secara keseluruhan yang sesuai, yaitu CV ATS, lalu penjelasan mengenai bagian perkenalan individu di paragraf pertama. Melalui materi ini, Kak Lisa menyatakan bahwa CV sebaiknya memenuhi 3 faktor, yaitu concise, structured, dan clear. CV disusun secara ringkas dan tidak berbelit-belit, semua pengalaman tidak perlu ditulis, cukup pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang disasar (concise). Selain itu CV juga harus structured, yaitu penyusunannya harus runtut mulai dari satu bagian ke bagian lainnya. Terakhir, CV harus clear atau jelas dengan bahasa yang mudah dimengerti.

The seminar began with an opening speech by Alessandro Gazzini, the Managing Director of Alvarez & Marsal in Indonesia. This was followed by a presentation on the company’s profile by Utsav Garg, Head of A&M for Southeast Asia and Australia, specifically in Singapore, Australia, and Vietnam. Subsequently, a sharing session on work experiences at A&M was conducted by Ms. Lisa from Human Resources and Ms. Lou Rine.
After the opening session and a brief overview of the profiles of some A&M consultants, one of the A&M’s consultants presented material on the characteristics and soft skills needed by a consultant. These included critical thinking skills and problem-solving abilities.
This explanation was followed by Kak Lisa, who presented material on creating a Curriculum Vitae suitable for positions in the consulting industry. She began by discussing the overall type of CV that is appropriate, namely the ATS CV, and then explained the introduction section in the first paragraph. Through this material, Kak Lisa stated that a CV should meet three factors: concise, structured, and clear. This means the CV should be brief and to the point, including only relevant experiences (concise). Additionally, the CV should be structured, meaning it should be organized logically from one section to the next. Lastly, the CV should be clear, using language that is easy to understand.

Setelah sesi seminar dari pembicara selesai dilaksanakan, terdapat sesi istirahat dan peserta dipersilahkan untuk mengambil konsumsi yang telah disediakan. Peserta mengantri dengan teratur untuk mendapatkan snacks dari Tuku sebagai konsumsi yang disediakan. Selanjutnya peserta kembali ke tempat duduk masing-masing untuk masuk ke sesi tanya jawab. Peserta diberi kesempatan untuk bertanya dan berdiskusi dengan perusahaan. Banyak peserta yang antusias menyampaikan pertanyaan terhadap perusahaan.

After the speaker’s seminar session was concluded, there was a break session and participants were invited to take the refreshments that had been provided. The participants lined up in an orderly manner to receive snacks from Tuku as the provided refreshments.
After that, participants returned to their seats for the Q&A session. Participants were given the opportunity to ask questions and discuss with the company. Many participants were enthusiastic about asking questions to the company.

Sebelum kegiatan diakhiri, terdapat sesi networking dengan para pembicara dari Alvarez & Marsal. Pada sesi ini, para peserta dibebaskan untuk berbincang dengan pembicara. Dalam kelompok-kelompok, para peserta antusias berdiskusi dengan pembicara atau tim dari A&M seputar rekrutmen yang diselenggarakan oleh perusahaan terkait. Kegiatan diakhiri dengan penutupan secara formal dari A&M setelah sesi networking berakhir.

Before the event ended, there was a networking session with the speakers from Alvarez & Marsal. In this session, participants were free to converse with the speakers. Within these groups, participants enthusiastically discussed with the speakers or team from A&M around the recruitment organized by the company. The event concluded with a formal closing by A&M after the networking session ended.